仕事に求めるもの
会社という組織が求める人物像と、エンジニアが会社に求めるスキルラダーに乖離がある。 https://twitter.com/s5ml/status/1725348038825365916
開発生産性
https://speakerdeck.com/yosuke_furukawa/riakitekutotokai-fa-sheng-chan-xing-nituite
SPACEフレームワーク
- Satisfaction & Well being（開発者満足度）
- Performance（売上やコスト削減などシステムが生み出す成果）
- Activity（ラインカウントやPR数）
- Communication & Collaboration（ドキュメント、心理的安全性）
- Efficiency & Flow（タスク中断がない集中環境）
どれかを上げるとどれかが下がる。 例：Copilot導入で開発者満足度やスピードはアップするけど、一時的に学習や教育コストも上がるよね
式年遷宮
式年（定期的）に既存のものを破壊し新しく置き換える。 学びの場であり、新しい技術者の養成ができる。